Planung, Design und Implementierung eines Personalmanagementsystems mit einem intelligenten Ansatz zur Datenorganisation und umfangreichen Datenmanagementfunktionen. Das System bietet automatisierte Prozesse, die Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Jobberater auf der Grundlage der geforderten und angebotenen Kompetenzen miteinander verbinden. Ein einfach konfigurierbarer und innovativer Datenexport- und Vorlagenmechanismus ermöglicht eine individuelle Datenpräsentation.

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